はたらきやすい会社
自己実現を目指して女性の転職も急増しています。
数有る求人情報の中から女性がはたらきやすい転職先を選ぶポイントを紹介します。
Web上では毎日のように求人情報が掲さいされます。
選択肢は広がっていますがこの中から見極めるポイントは、「次世代認定マーク」です。
次世代認定マークとは、2003年齢7月につくられたもので、少子化対策の一環として誕生したものです。
このマークが認定されたことによって、次世代に対して育成支援対策を積極的に取り組んでいる企業として周知されるようになり、企業のイメージアップをはかることができ、働いている社員のモラル向上をはかることもできました。
ピンク色のイラストでは明るさと優しさを表現しました。
「くるみん」という愛称で親しまれています。
赤ちゃんを問題に包む「おくるみ」の意味を込めて、「職場ぐるみ」とか「会社ぐるみ」で「子供たちの育成に取り組む」という意味を込めたイラストです。
企業のホームページや企業の求人宣伝などで目にする機会が有るこの「次世代認定マーク」は、企業選びの際にぜひチェックしてちょうだい。
女性が仕事と子育てを両立しやすい環境に有るかどうかその企業を知る指標となります。
実際に取り組まれている内容は企業によって違うので担当者を通じて確認してみるといいです。
もうひとつは、企業を実際に訪れてみることです。
エントランス部分にキッズルームを併設している企業もでてきています。
オフィス環境を見るでは実際に現状を確認するのが一番です。
最近ではオフィス内に女性むけの仕様をする企業も増えてきました。
お手洗いを広くきれいにしたり、パウダールームを併設したり、ロッカーや広いフィッティングルームを造るなど女性がはたらきやすいように配慮してくれているのです。
こういったことを知ると女性社員がはたらきやすいようにと配慮してくれている企業側の意図を知ることができます。
数有る求人情報の中から女性がはたらきやすい転職先を選ぶポイントを紹介します。
Web上では毎日のように求人情報が掲さいされます。
選択肢は広がっていますがこの中から見極めるポイントは、「次世代認定マーク」です。
次世代認定マークとは、2003年齢7月につくられたもので、少子化対策の一環として誕生したものです。
このマークが認定されたことによって、次世代に対して育成支援対策を積極的に取り組んでいる企業として周知されるようになり、企業のイメージアップをはかることができ、働いている社員のモラル向上をはかることもできました。
ピンク色のイラストでは明るさと優しさを表現しました。
「くるみん」という愛称で親しまれています。
赤ちゃんを問題に包む「おくるみ」の意味を込めて、「職場ぐるみ」とか「会社ぐるみ」で「子供たちの育成に取り組む」という意味を込めたイラストです。
企業のホームページや企業の求人宣伝などで目にする機会が有るこの「次世代認定マーク」は、企業選びの際にぜひチェックしてちょうだい。
女性が仕事と子育てを両立しやすい環境に有るかどうかその企業を知る指標となります。
実際に取り組まれている内容は企業によって違うので担当者を通じて確認してみるといいです。
もうひとつは、企業を実際に訪れてみることです。
エントランス部分にキッズルームを併設している企業もでてきています。
オフィス環境を見るでは実際に現状を確認するのが一番です。
最近ではオフィス内に女性むけの仕様をする企業も増えてきました。
お手洗いを広くきれいにしたり、パウダールームを併設したり、ロッカーや広いフィッティングルームを造るなど女性がはたらきやすいように配慮してくれているのです。
こういったことを知ると女性社員がはたらきやすいようにと配慮してくれている企業側の意図を知ることができます。